退休后单位不交医保，有哪些解决办法？

退休后单位不交医保，可要求单位补缴或寻求法律途径维权。分析：根据法律规定，单位应当为员工缴纳医疗保险。退休后单位不交医保，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位补缴医疗保险费用，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或已造成医疗费用无法报销等严重后果，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位其法律义务，提出补缴医保的要求，并保留协商记录。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，按照诉讼程序进行，包括起诉、庭审、判决等阶段。在整个过程中，需保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度，退休后单位不交医保的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，则考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法满足诉求，可进一步提起诉讼。选择时需根据具体情况，权衡时间、成本等因素。