试用期离职未获批准就走了是否违法?

试用期离职未获批准直接走可能违法。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知单位,否则造成经济损失需赔偿。严重情况可能导致法律责任及经济赔偿。
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试用期离职应提前3天通知单位。处理方式有协商、书面通知等。若单位拒绝,可书面提交辞职信并保留证据,确保合法离职。
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试用期离职需谨慎。操作如下:1.提前3天书面通知单位;2.与单位协商离职事宜;3.若单位不同意,仍应坚持书面通知并保留证据;4.避免直接走人,以免违法并承担赔偿。
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