离职绩效工资克扣是否违反劳动法

离职绩效工资克扣违法。依据《劳动法》,克扣绩效属于无故克扣工资,违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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离职绩效被扣违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补发;2. 协商不成,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 若仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。
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离职绩效工资被克扣,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,协商无果再向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。

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