如果直接领导不同意我换部门，我该如何应对？
金华市刑事律师
2025-04-05
领导不同意换部门，可协商或考虑离职。依据《劳动合同法》，岗位变动需协商，不成可解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导拒换部门怎么办？可如下操作：1.与领导深入沟通，表达换部门意愿及理由，寻求共识。2.若沟通无果，依据《劳动合同法》提出离职，并要求相应补偿。3.离职前确保手续完备，如遭拒，可向劳动部门申请仲裁，维护权益。
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